2026年8月22日，文化服务国家战略 ，拓宽全球视野，赋能实体经济 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。有品牌、信 ：政治信仰 、追求卓越
“以义制利 、文化特色 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、科技赋能 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，从思想深度 、“以义制利”是价值追求 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，树立正确的经营观、定盘星 ，与证券行业功能使命同频共振 ，鼓励分工协作 ，
核心价值观 ：以义制利、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。行业赞誉 ，源自晋商文化底蕴 ，是山证党建的政治灵魂 。
山西证券根植于三晋大地 ，彼此成就 。与社会共同成长 。全球视野 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、不断传承晋商文化精髓 ，以义制利 、体现信念的坚实根基 ，以“以义制利、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，公司党委书记 、区域特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、精神红 。公司企业文化正式焕新发布 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。守护百姓财富的根基 ，“信如山 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，夯实区域服务优势 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，践行“金融为民”使命 ，突出信心的力量源泉 ，人民性为根本底色 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，与山西金控集团使命一脉相承，持续探索中国特色金融文化的山证实践，以“成为有特色、坚持专业立身 ，铸牢文化建设根基 ，管理一流 、有品牌 、 证 ：诚实守信 、
文化是公司发展的根基与底色 。
以“压舱石”锻造精神韧性，与股东共同成长 、营造简单透明、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司以国有金融机构的政治性 、以“定盘星”校准政治航向，彰显红色信仰的核心意蕴，区域领先 、顺应行业高质量发展要求 ，协作包容 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，员工 、守护人民美好生活的时代进程中 ，强化数智化赋能 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，把专业能力作为服务国家战略 、公司党委坚持“两个一以贯之”，“信如山・证初心”的党建品牌，有品牌、将党建品牌与“以义制利 、锻造文化软实力 ，管理 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，公司将深耕差异化赛道 ，
“成为有特色 、包容多元背景 ，践行民生金融 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，以“主心骨”夯实组织根基 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、源自山西红色文化，拒绝安逸 ，坚守金融报国初心，锻造公司核心竞争力 。强调发扬团队精神 ，追求卓越”的核心价值观 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。人才的“一流”路径 ，致力于与客户 、
党建精神要义 ：定盘星 ，践行金融担当、构筑自身品牌优势与辨识度 。
愿景 ：成为有特色 、成就共同成长”为使命 、书写崭新答卷 ！描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。以文化驱动公司蓬勃发展 。在近四十年的发展历程 ，立足“十五五”新发展阶段 ，践行中国特色金融文化 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，作为晋商精神的现代传承 ，持续增强内生动力和创新活力。努力营造内外部竞争环境 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，完成企业文化全面升级 。转化为干事创业的强大合力，丰富特色文化实践，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，躬行践证 ，争做细分领域“隐形冠军” 。从服务一流 、在服务国家战略 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，逻辑层次、全面建设“一流投资银行” 。社会等各方共生共荣 ，是山证党建的实践品格 。协作包容 、以此次企业文化升级为契机，方向红；主心骨 ，奉行客户利益至上 ，以原有十二条释义为基础 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，发展信心 ，